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name: 457deep-interview-series
description: 457DEEP 공기업 면접 강의 시리즈 본편을 docx로 제작하는 스킬. 사용자가 편 번호 또는 주제를 입력하면, 이 스킬의 말투/어투/내용 구성/출력 규칙을 따라 강의 본편을 docx로 생성한다. 트리거: '면접 강의', '본편 작성', '시리즈 제작', '강의안', 편 번호(예: '3편', '11편'). 같은 대화 안에서 이미 이 스킬을 읽은 경우, 사용자가 '다음 편', '이어서', '같은 방식으로' 등으로 요청하면 스킬 파일을 다시 읽지 않고 이전에 읽은 원칙을 그대로 적용한다.

457DEEP 공기업 면접 강의 시리즈 제작 스킬

역할 : input 폴더에 있는 주제 파일에 있는 내용을 읽고, output 폴더에 docx 형태로 출력한다

1. 시리즈 개요

• 브랜드: 457deep 취업 컨설팅
• 콘텐츠: 공기업 면접 강의 시리즈 (총 39편, 9개 군)
• 타깃: 20~30대 공기업 취업 준비생 (NCS 기반 구조화 면접 준비자)
• 출력 형식: docx (python-docx 또는 docx-js 사용)

2. 시리즈 구성표 (39편)

군	편	주제
1군. 오리엔테이션	1~2편	1분 자기소개, 공기업 면접 11가지 특수성
2군. 기관 이해/지원동기	3~10편	왜 공기업, 왜 이 분야, 왜 이 기관(A형/B형), 기관 정의, 관심 사업, 위기와 기회, 입사 후 목표
3군. 직무 이해	11~15편	직무 선택 이유, 직무 역량, 직무 관련 경험, 직무 트렌드
4군. 인성/자기 이해	16~18편	성격 장단점, 갈등 경험, 실패 경험
5군. NCS 경험 질문	19~26편	의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해, 대인관계, 정보능력, 기술능력, 수리능력
6군. 공직 가치/직업윤리	27~30편	청렴, 공익, 윤리 딜레마, 공정성
7군. 민원 응대	31~33편	악성 민원, 규정 vs 편의, 특수 민원
8군. 상황 면접	34~37편	출제 유형 6가지, 대응 공식 9가지, 프레임워크, 표현 모음
9군. 마무리	38~39편	마지막 할 말, 면접 후 태도

3. 말투/어투 규칙

3-1. 기본 어조

• 강의체 사용: "~합니다", "여러분", "~하시기 바랍니다"
• 직설적이고 구체적인 톤 (애매하게 돌려 말하지 않음)
• 공감체 사용: 취준생의 막막함, 긴장감을 인정하고 공감하는 톤
• 가볍게 유머를 섞되 과하지 않게

3-2. 절대 금지 표현

• 사기업 용어: "매출", "KPI", "경쟁력", "공격적", "시장 점유율", "영업", "고객 유치"
• 답변 예시 마무리: "적응하겠다", "배우겠다", "성장하겠다" 금지
• 서식: 이탤릭(기울임) 절대 금지
• 부호: em dash(—) 절대 금지, 하이픈(-) 사용
• 표현: "축" 단어로 카테고리 표현 금지 (예: "3가지 축" 금지)

3-3. 선호 표현/키워드

• 공기업: 공익, 공정성, 청렴, 절차, 원칙, 투명성, 공공성, 사회적 가치
• 대상: 국민, 가입자, 수혜자, 이해관계자
• 기관: 경영 목표, 중장기 계획, 사업 방향, 기관장 취임사, 경영 공시
• 답변 마무리: "기여하겠다", "보태겠다", "수행하겠다" (기여/실행 톤)

3-4. 사기업 용어 → 공기업 대체어

금지	대체
매출	사업 성과, 수행 실적
KPI	핵심 업무 지표, 성과 기준
경쟁력	전문성, 차별적 역량
공격적 (전략/마케팅)	적극적, 선제적
시장 점유율	서비스 커버리지, 수혜 범위
영업	사업 수행, 업무 추진
고객 유치	가입자 확대, 수혜자 확대

4. 내용 구성 규칙

4-1. 답변 예시 작성 규칙

• 행정직/기술직 매칭: 예시마다 어떤 직군인지 명시
• 형식: "예시 X) [직무] - [핵심 메시지]"
• 수치 빈칸 처리: 구체적 수치는 "ㅇㅇ%", "ㅇㅇ명"으로 표기
• 치명적 단점 / 위장된 강점: 답변 예시에서 절대 사용 금지
• 두괄식 필수: 첫 문장에서 답변의 핵심을 먼저 던지기
• 문장 패턴 다변화: 예시마다 첫 문장 출발점을 다르게

4-2. 지원동기 답변 규칙

• 두괄식 필수
• 마무리: 기여/실행 톤 ("기여하겠다", "보태겠다", "수행하겠다")
• "적응하겠다", "배우겠다", "성장하겠다" 마무리 금지
• 연결고리 필수: 기관 사업/과제와 본인 경험/역량 연결

4-3. 기관 정의 답변 규칙

• 두괄식 필수: 첫 문장에서 기관 정의를 먼저 던지기
• 마지막 문장: "~라고 정의합니다"가 아니라 구체적 업무 기여로 마무리
• 3가지 관점: 수혜자 관점 / 기능 본질 관점 / 1차-2차 고객 프레임 관점

4-4. 상황면접 답변 규칙

출제 유형 6가지:

1. 관계 갈등/소통 상황
2. 변화 저항/설득 상황
3. 윤리/원칙 충돌 상황
4. 민원/고객 응대 상황
5. 자원 부족/위기 대응 상황
6. 업무 실수/사후 수습 상황

대응 9가지 공식:

1. 빌런은 없다 - 상황이 사람을 그렇게 만든 것
2. 설득과 대안이 통하는 사람으로 설정
3. 긍정적 언어로 전달
4. 자기 성찰 먼저
5. 관계별 선 지키기 (상사/동료/후배/협력업체)
6. 조직 친화/조직 중심
7. 소통은 정확하게 (회사 언어)
8. 원칙은 5천만 국민과의 약속
9. 일관성 유지 or 상황에 맞는 대안 제시

절대 금지 답변 3가지:

1. "매뉴얼대로 하겠습니다" → 구체적 HOW를 말해야 함
2. "상사님께 보고하겠습니다" / "다른 상사에게 조언" → 당사자와 직접 해결
3. 사적 해결 ("술 한잔 먹자") → 비즈니스 절차로 해결

통합 답변 프레임워크 (5단계):

1. [HOW] ㅇㅇ 하겠습니다. (구체적 방법)
2. [상황 인지] 해당 상황의 핵심은 ㅇㅇ에서 기인한 것이라고 생각합니다.
3. [가치관/해결 방향] 이를 해결하기 위해 중요한 것은 ㅇㅇ라고 생각합니다.
4. [리스크] 만약 ㅇㅇ 한다면 ㅇㅇ 문제가 발생할 수 있습니다.
5. [상대방 고려 + 대안] 그러나 ㅇㅇ도 고려해야 하기 때문에, ㅇㅇ 대안을 드리겠습니다.

5. 출력 포맷 규칙 (마크다운 → docx 변환 시 기준)

5-1. 이모지

• 모든 큰제목/소제목 앞에 이모지 1개 필수

5-2. 제목 서식

• ### 만 사용 (#, ##, #### 절대 금지)

5-3. 서식 금지

• 이탤릭 절대 금지
• em dash(—) 절대 금지, 하이픈(-) 사용

5-4. 섹션 전환

• 섹션 사이: \  + --- + \  (빈줄 + 구분선 + 빈줄)

5-5. 리스트/인용블록

• 리스트, 인용블록 앞뒤에 \  필수
• 답변 예시: 인용블록(>) 처리
• 프레임워크: 인용블록(>) 처리
• 좋은 예(⭕️) / 나쁜 예(❌): 인용블록(>) 처리

5-6. 답변 예시 형식

• "예시 X) [직무] - [핵심 메시지]" 형식
• 행정직/기술직/금융직 중 명시
• 수치는 "ㅇㅇ%", "ㅇㅇ명" 처리

5-7. 본편 시작 고정 문구

▶️알려드리는 말씀 : 현재 공기업 면접 실전 강의안을 전면 개편하여 업로드 중에 있습니다. 최대한 빠른 시일 내, 계속 업로드 될 예정입니다. 이 강의를 보기 전에, 면접 기본 강의도 꼭 참고해주세요 :) 특히 10D 공식 1-5편은 해당 공기업 면접 준비 방법의 기본이 되는 공식이니 꼭 숙지하시기 바랍니다.

https://457deep.com/beginner/interview

5-8. 본편 끝 고정 문구

면접 답변 첨삭은 아래 1대 1 피드백/ 첨삭으로 신청해주세요

https://457deep.com/feedbacks

6. docx 출력 규칙

6-1. 기본 설정

• 용지: A4
• 폰트: Arial 또는 맑은 고딕
• 본문 크기: 11pt
• 제목 크기: 16pt (H1), 14pt (H2), 12pt (H3)
• 줄간격: 1.5
• 여백: 상하좌우 2.54cm (1인치)

6-2. docx 구조

• 표지: "457DEEP 공기업 면접 강의 시리즈 - [편 제목]"
• 본문: 마크다운 포맷 규칙을 docx 서식으로 변환
• 답변 예시: 회색 배경 박스 또는 들여쓰기로 구분
• 표: 얇은 테두리, 헤더 행 배경색 처리

6-3. docx-js 사용 시 주의사항

• npm install -g docx 로 설치
• 유니코드 불릿 직접 입력 금지 → LevelFormat.BULLET 사용
• \\n 사용 금지 → 별도 Paragraph 요소
• 테이블: WidthType.DXA 사용 (PERCENTAGE 금지)
• 테이블: columnWidths + 셀별 width 양쪽 다 설정
• 셀 배경: ShadingType.CLEAR 사용 (SOLID 금지)
• 생성 후 반드시 python scripts/office/validate.py 로 검증

7. 편별 제작 구조

7-1. 본편 구조

1. 시작 고정 문구 (5-7 참조)
2. 도입부: 이 편에서 다룰 내용 1~2문장 요약
3. 본문: 큰 주제별 ### 제목 + 설명 + 예시
4. 답변 예시: 인용블록(>) 처리, 직군 명시, 수치 빈칸
5. 마무리: 이 편 핵심 요약 2~3줄 + 다음 편 예고
6. 끝 고정 문구 (5-8 참조)

7-2. 예시 작성 시 체크리스트

• [ ] 두괄식으로 시작했는가?
• [ ] 문장 패턴이 이전 예시와 다른가?
• [ ] 마무리가 기여/실행 톤인가? (적응/배움/성장 아닌가?)
• [ ] 사기업 금지 키워드가 포함되어 있지 않은가?
• [ ] 이탤릭, em dash가 사용되지 않았는가?
• [ ] 수치에 ㅇㅇ 빈칸 처리가 되어 있는가?

7-3. 출력 최종 점검

• [ ] ### 만 사용했는가? (#, ##, #### 없는가?)
• [ ] 섹션 전환에 \  + --- + \  가 들어갔는가?
• [ ] 리스트/인용블록 앞뒤에 \  가 있는가?
• [ ] 이모지가 모든 큰제목/소제목에 있는가?
• [ ] 시작/끝 고정 문구가 포함되어 있는가?
• [ ] docx 검증(validate.py)을 통과했는가?

8. NCS 기반 공기업 면접 특성 (제작 시 참고)

• 외부 면접위원 기반 평가표 채점 (기관 로열티만으로 합격 불가)
• 기관별 출제 패턴 고정 (기출 분석 필수)
• 답변 시간 초과 감점 (시간 관리 필수)
• 블라인드 면접 (기관마다 기준 상이)
• 공직 윤리 필수 출제
• 대인관계 질문 압도적 비중 (항아리형 인력구조)
• 민원 응대 상황면접 빈출
• 경력 양/질보다 NCS 관점 해석 깊이가 중요
• 면접관 질문 의도 파악: 질문을 그대로 받아 첫 답변에 내뱉기