jd-interview-battle-kit
by yw328-ops
Use when 用户发来JD、招聘截图、岗位链接或多份岗位说明，或说"帮我看看这个岗位值不值得投""分析这份JD""我适不适合这个岗位""帮我准备这场面试""不知道投什么"。 开场先给全程地图（发现方向→判断岗位→拆解JD→面试准备→收尾复盘），确认用户在哪一步：A只有简历没方向（先聊方向+给搜索指令，带回岗位再判断）/ B有岗位在纠结（逐个教练式判断）/ C已在准备面试（直接进深度流程）。 先判断岗位值不值得投入（近期主攻/战略探索/低成本验证/暂缓投入），默认只给一页作战摘要，用户明确要继续才展开岗位重点、个人经历整理与面试练习材料； 流程走完或用户要求时，输出最终一页纸总结收尾。全程教练口吻、判断有灰度、每步结尾给明确下一步引导。 核心原则：不编造经历、先判断后准备、只问最少关键问题、保留用户自己的说话方式。