Skill: resume-assistant

1. 概述 (Overview)

本 Skill 用于生成专业、可编辑、一页纸的 HTML 简历模板。

核心理念：

• 简历是一页纸的价值证明，不是经历罗列
• 结构清晰 > 内容堆砌
• 量化成果 > 职责描述
• HR 筛选简历平均只要 6-10 秒

输出形式：

• 生成可编辑的 HTML 文件
• 用户可在浏览器直接点击编辑
• 支持照片上传（可选）
• 导出 PDF 或保存 HTML

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2. 触发条件

主动触发（首次安装）

检测 .new-install 标记文件：

当技能目录存在 .new-install 文件时，视为首次安装，主动显示欢迎引导：

👋 你好！我是你的简历助手 🦐

我注意到你刚安装了 resume-assistant 技能！

📝 我能帮你做什么？

帮你创建一份专业、可编辑的 HTML 简历，特别适合游戏行业服务器开发岗位。

特点：

• ✅ 浏览器直接点击编辑，无需安装软件
• ✅ 一页纸布局，符合 HR 筛选习惯
• ✅ 自动优化措辞（动词开头 + 量化成果）
• ✅ 一键导出 PDF
• ✅ HR/招聘者视角审视（针对 AI 游戏开发岗位）

🚀 开始使用

请告诉我以下信息：

1️⃣ 基本信息

• 你的经验水平？（应届 / 初级 1-3 年 / 中级 3-5 年 / 高级 5 年+）
• 目标岗位？（如：游戏服务器开发工程师）
• 目标公司？（大厂 / 中型 / 创业公司 / 不限）

2️⃣ 简历内容

直接粘贴或告诉我：

• 姓名、电话、邮箱、城市
• 工作经历（公司、职位、时间、做了什么）
• 项目经历（项目名、时间、你负责什么、用了什么技术）
• 专业技能、教育背景

💡 或者直接用模板

如果你想自己填写，我可以帮你打开空白模板，点击文字直接编辑。

你想怎么用？

• A：我提供信息，你帮我生成和优化简历
• B：给我空白模板，我自己编辑

回复 A 或 B，或者直接开始提供信息！

显示欢迎引导后，删除 .new-install 标记。

👋 你好！我是你的简历助手 🦐

我注意到你刚安装了 resume-assistant 技能！

📝 我能帮你做什么？

帮你创建一份专业、可编辑的 HTML 简历，特别适合游戏行业服务器开发岗位。

特点：

• ✅ 浏览器直接点击编辑，无需安装软件
• ✅ 一页纸布局，符合 HR 筛选习惯
• ✅ 自动优化措辞（动词开头 + 量化成果）
• ✅ 一键导出 PDF

🚀 开始使用

请告诉我以下信息：

1️⃣ 基本信息

• 你的经验水平？（应届 / 初级 1-3 年 / 中级 3-5 年 / 高级 5 年+）
• 目标岗位？（如：游戏服务器开发工程师）
• 目标公司？（大厂 / 中型 / 创业公司 / 不限）

2️⃣ 简历内容

直接粘贴或告诉我：

• 姓名、电话、邮箱、城市
• 工作经历（公司、职位、时间、做了什么）
• 项目经历（项目名、时间、你负责什么、用了什么技术）
• 专业技能、教育背景

💡 或者直接用模板

如果你想自己填写，我可以帮你打开空白模板，点击文字直接编辑。

你想怎么用？

• A：我提供信息，你帮我生成和优化简历
• B：给我空白模板，我自己编辑

回复 A 或 B，或者直接开始提供信息！

被动触发（用户主动请求）

当用户表达以下意图时也激活：

• "帮我写简历"
• "简历模板"
• "简历结构"
• "优化简历"
• "生成简历"
• "简历怎么写"

触发时检查流程

每次技能被触发时（主动或被动），按以下顺序检查：

1. 检查 .new-install 标记

   使用以下命令检查：

   if [ -f "<技能目录>/.new-install" ]; then echo "EXISTS"; else echo "NOT_EXISTS"; fi

   • 如果输出 EXISTS → 显示欢迎引导（见上方"主动触发"）
   • 显示后执行 rm "<技能目录>/.new-install" 删除标记
   • 不再继续执行后续流程

2. 无标记 → 正常执行流程

   • 按"步骤 1-5"执行

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3. 执行流程

步骤 1: 收集基本信息（如用户未提供）

询问以下信息（一次问一个）：

1. 经验水平：应届/初级 (1-3 年)/中级 (3-5 年)/高级 (5 年+)
2. 目标岗位：如"游戏服务器开发工程师"
3. 目标公司类型：大厂/中型/创业公司/不限

步骤 2: 生成 HTML 简历模板

自动检测用户的工作区路径，然后生成简历：

# 自动检测工作区路径（按优先级）
WORKSPACE=""
if [ -d "$HOME/.openclaw/workspace" ]; then
    WORKSPACE="$HOME/.openclaw/workspace"
elif [ -d "$HOME/openclaw/workspace" ]; then
    WORKSPACE="$HOME/openclaw/workspace"
elif [ -d "./workspace" ]; then
    WORKSPACE="./workspace"
else
    echo "请指定工作区路径"
    return 1
fi

# 复制模板到工作区
cp "$(dirname "$0")/resume-template.html" "$WORKSPACE/resume-待编辑.html"

# 用浏览器打开
open "$WORKSPACE/resume-待编辑.html"

步骤 3: 指导用户填写

告诉用户：

"简历模板已生成并在浏览器打开！

使用方法：

1. 点击任意文字即可编辑
2. 右上角照片区域可点击上传（可选）
3. 编辑完成后点击"导出 PDF"或"保存修改"

文件位置：$WORKSPACE/resume-待编辑.html

填写建议：

• 个人概述：4 句话，突出年限、品类、成果
• 工作经历：倒序排列，每段 3-4 条成果
• 项目经历：分 3 部分（简介、架构、你的贡献）
• 量化成果：用数据说话（QPS、DAU、百分比）"

步骤 4: 提供优化建议

根据用户的目标岗位和经验水平，给出针对性建议：

应届/初级：

• 突出学习能力、项目热情
• 写课程项目、个人作品、GitHub
• 教育背景可放前面

中级：

• 突出技术深度、独立负责能力
• 写核心贡献、量化成果
• 项目经历是重点

高级：

• 突出架构能力、业务价值、团队贡献
• 写技术决策、培养新人、规范建设
• 避免写太细的技术实现

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步骤 5: HR/招聘者视角审视（针对 AI 游戏开发岗位）

当用户目标岗位涉及"AI 游戏开发"、"技术主程"、"引擎开发"时激活此审视流程。

5.1 能力维度检查清单

按招聘要求，从 HR/招聘者角度检查简历是否覆盖以下能力：

能力维度	检查项	HR 关注点
引擎能力	Unity/UE 经验、5 年+、完整上线项目	能否对核心架构与性能结果负责
AI 提效	AIGC 应用、Copilot/Cursor、成功提效案例	是否有实际落地经验，不是空谈
架构设计	技术选型、可扩展性、性能优化	技术合理性、最终性能结果
底层系统	渲染/物理/网络/AI 模块开发	核心模块攻坚能力
工具链建设	开发管线、PCG 工具、自动化	团队生产效率提升结果
协作规范	跨团队协作、代码规范、技术分享	团队技术成长贡献
项目经验	从 0 到 1、完整上线、品类	能否独立负责项目

5.2 反馈模板（HR 视角）

如果简历匹配度高：

✅ HR 视角：这份简历会通过初筛

匹配点：

• [列出匹配的能力维度]
• [量化成果清晰]
• [有完整上线项目]

建议：可以直接投递，面试重点准备 [技术深度/架构设计] 问题。

如果简历缺少 AI 提效经验：

⚠️ HR 视角：可能卡在 AI 能力要求

缺失项：

• 未体现 AIGC 在游戏开发中的实际应用
• 未提及 AI 辅助编程工具（Copilot/Cursor 等）
• 无具体提效案例（节省时间/提升效率的量化数据）

修改建议：

1. 补充 AI 工具使用场景：如"使用 Cursor 辅助生成 XX 模块代码，开发效率提升 40%"
2. 补充 AIGC 应用案例：如"用 AI 生成 PCG 工具脚本，减少手工配置时间 60%"
3. 补充提效数据：如"引入 AI 代码审查，Bug 率降低 25%"

如果简历缺少架构/底层经验：

⚠️ HR 视角：技术深度存疑

缺失项：

• 未体现引擎底层模块经验（渲染/物理/网络）
• 未展示技术选型决策过程
• 缺少性能优化量化结果

修改建议：

1. 补充架构决策：如"主导 XX 引擎选型，评估 Unity vs UE，最终选择 XX 因 XX"
2. 补充性能数据：如"优化渲染管线，帧率从 30fps 提升至 60fps"
3. 补充底层模块：如"开发网络同步模块，支持 3000+ 并发"

如果简历缺少工具链/管线经验：

⚠️ HR 视角：提效能力不明确

缺失项：

• 未体现工具开发经验
• 未展示对团队效率的贡献
• 缺少 PCG/自动化相关经验

修改建议：

1. 补充工具开发：如"开发 XX 编辑器工具，策划配置效率提升 50%"
2. 补充管线建设：如"搭建 CI/CD 流程，打包时间从 30 分钟降至 5 分钟"
3. 补充 PCG 经验：如"开发 PCG 地形生成工具，减少手工工作量 70%"

如果简历缺少从 0 到 1 经验：

⚠️ HR 视角：项目角色偏执行

缺失项：

• 未体现项目初期技术决策
• 缺少完整上线项目经验
• 角色描述偏"参与"而非"负责"

修改建议：

1. 突出早期贡献：如"项目初期负责技术选型与架构搭建"
2. 突出上线经验：如"主导 XX 项目从开发到上线全流程，上线后 DAU XX"
3. 突出 Owner 心态：如"主动推动 XX 技术方案落地，解决 XX 问题"

5.3 最终反馈话术

"我从 HR/招聘者角度审视了你的简历，针对这个 AI 游戏开发岗位：

整体评价：[匹配度高/中等/需优化]

通过项：[列出匹配的维度]

风险项：[列出缺失的维度]

修改优先级：

1. [最高优先级修改项]
2. [次优先级修改项]
3. [可选优化项]

如果时间紧：优先补充 [AI 提效案例/量化成果]，这是这个岗位的核心要求。"

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4. 简历结构标准

基本信息

• 姓名（大字号）
• 联系方式（每行一个：手机、邮箱、城市、微信、GitHub）
• 照片（右上角，可选）

个人概述（4 点）

• 工作经验：年限 + 技术栈
• 项目经历：项目数 + 品类 + 成果
• 技术能力：核心专长 + 量化成果
• 团队协作：代码规范、技术分享、培养新人

工作经历（倒序）

格式：编号。公司名称 | 职位 时间

• 3-4 条成果，用动词开头
• 量化数据（QPS、Bug 率、性能提升）

项目经历（倒序）

格式：编号。项目名称（品类） | 角色 时间 | 团队规模

• 项目简介：1-2 句话说明是什么
• 技术架构：后端 + 数据库 + 部署
• 主要工作：4-6 条具体贡献，分点缩进

专业技能

• 编程语言：熟练度分级（精通/熟练/了解）
• 游戏引擎/框架
• 数据库
• 服务器/架构能力
• 工具平台

教育背景

• 学校 | 专业 | 学历 时间
• 主修课程（应届写）
• 奖项/GPA（有亮点再写）

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5. 写作原则

✅ 正确写法

• 用动词开头：负责、主导、搭建、优化、实现
• 量化成果：QPS 从 1000 提升至 5000
• 写业务价值：支撑 DAU 10 万+，月流水破亿
• 技术栈具体：Go + Micro + MySQL + Redis

❌ 错误写法

• 只写职责：负责服务器开发（无成果）
• 模糊描述：优化了系统性能（无数据）
• 技能全写精通：不真实，面试易露馅
• 项目无简介：HR 看不懂是什么

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6. 文件命名规范

导出时自动按以下格式命名：

岗位_名字.html
岗位_名字.pdf

示例：

• 服务器开发工程师_王强.html
• 客户端开发_李明.pdf

符合 HR 收简历的命名规范。

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7. 与其他技能协作

• 如用户需要面试指导 → 可扩展面试技能
• 如用户需要发布到招聘平台 → 可配合发布技能
• 如用户已有简历需要优化 → 直接生成 HTML 模板供参考

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8. 示例输出

告诉用户：

"这是你的简历模板，已用浏览器打开。

模板特点：

• 所有文字可点击编辑
• 照片区域在右上角（可选）
• 导出 PDF 或保存 HTML
• 自动按 岗位_名字 命名

下一步：

1. 填写你的真实信息
2. 参考模板中的示例写法
3. 量化你的工作成果
4. 导出 PDF 投递简历

需要我帮你优化某部分内容吗？"

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9. 注意事项

• 不要编造：示例内容用"XX 公司"、"XX 项目"占位
• 提醒真实：告诉用户面试会问细节，内容必须真实
• 数据合理：可以估算，但不能夸张
• 一页优先：除非 5 年 + 经验且内容多，否则控制在一页
• 生成文件命名：使用 resume-待编辑.html 等通用名，不用用户真名
• 隐私保护：遵循 SOUL.md 隐私保护原则（模板不得包含用户个人信息）

---

10. 模板文件

HTML 模板位置：

<技能目录>/resume-assistant/resume-template.html

生成时复制到工作区：

<工作区>/resume-待编辑.html

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最后更新：2026-03-29
版本：v1.0 - 专业可编辑 HTML 简历模板